Wij zijn de SBOH. Een onafhankelijke stichting, opgericht in 1989. We zijn werkgever van ruim 3.200 artsen in opleiding tot specialist (aios), en we financieren de opleidingen die het SBOH-model toepassen.
De SBOH heeft oog voor wat aios nodig hebben. We willen een uitstekende geneeskundig specialistische vervolgopleiding voor aios mogelijk maken. Dat doen we niet alleen, maar in samenwerking met de opleidingsinstellingen, de opleiders, de partnerorganisaties en andere spelers in het veld. Zodat de aios de beste opleiding krijgen, maar wel tegen een redelijke prijs.
Het toepassen van het SBOH-model betekent dat de SBOH werkgever is voor aios en niet de opleidingsinstelling (zoals een zorginstelling, ziekenhuis of huisartsenpraktijk). Het opleidingsinstituut heeft de regie over de opleiding, waarborgt de kwaliteit van de opleiding en verzorgt de werving, selectie en plaatsing. De SBOH staat garant voor de financiering. Voor aios betekent dit een veilige en gezonde werk- en leeromgeving en een eigen cao op maat. En voor opleidingsinstituten, -instellingen en opleiders betekent dit een solide en zekere financiering en focus op opleiden.
We koppelen het werkgeverschap en het opleiderschap dus los van elkaar. En dat levert verschillende voordelen op:
In 2021 pasten 10 opleidingen het SBOH-model toe. In 2022 is daar de opleiding tot donorarts bijgekomen en zijn het er inmiddels elf. Het gaat om de opleidingen tot:
De opleidingen met het SBOH-model worden voor een groot deel betaald door de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa). De NZa geeft ons daarvoor een beschikbaarheidsbijdrage. Voor de sociaal geneeskundige opleidingen ontvangen we een subsidie vanuit het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn & Sport (VWS). Ook ontvangen we inkomsten vanuit opleidingsinstellingen: zij betalen een financiële bijdrage voor de zorg die de aios binnen de instelling aan patiënten levert.
Het SBOH-model kan in de toekomst van toegevoegde waarde zijn voor nog veel meer geneeskundige opleidingen. Daarover praten we ook met verschillende partijen. Wat kan de SBOH voor hen betekenen? Hoe maken we samen het verschil? Daarnaast ziet de SBOH ook een rol voor zichzelf als ondersteuner van nieuwe initiatieven. Bijvoorbeeld bij het verhogen van de kwaliteit van de opleidingen. Of voor het samen vormgeven van de beste strategie voor werken en leren in de zorg. Nu en in de toekomst.